Para promover o estímulo a leitura, o Grupo Cindapa criou uma biblioteca interna. Essa biblioteca conta com aproximadamente cento e cindo exemplares doados pelos funcionários. Além do estímulo a leitura, percebe-se o entrosamento entre as equipes e as trocas de experiências.
Para assegurar uma educação de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem, o Grupo Cindapa oferece aos seus funcionários parcerias e descontos em diversas instituições de ensino na região, como: universidades e escolas de idiomas.
A Central de Monitoração da Cindapa fica em local seguro, protegida por fechaduras magnéticas, controle de acesso por biometria e eclusas, o que significa maior segurança para o cliente assistido. As equipes dividem as cidades em zonas e se posicionam em locais estratégicos, predefinidos a partir de um moderno sistema que fornece dados e estatísticas sobre as áreas mais propensas a ocorrências.
Assim, estão sempre prontas para atender a qualquer emergência. Para garantir agilidade e precisão, a equipe de pronto-atendimento utiliza smartphones que indicam a melhor rota até o local da ocorrência, o setor do alarme acionado e mais uma série de informações que tornam o trabalho mais eficaz.
A biometria consiste na leitura de caraterísticas singulares do usuário, como voz, traços da face ou impressão digital. Esses recursos garantem muito mais segurança e controle de acesso.
Nesta modalidade, é possível, liberar acesso e gerar chaves de acesso digitais, substituindo a presença física de um porteiro no local, além de evitar toques em maçanetas e botões coletivos, mantendo à disposição os recursos tecnológicos necessários para garantir a segurança e a preservação dos registros dos acessos.
Seguindo suas diretrizes e valores, a Cindapa atua fortemente na coibição de declarações e atitudes de injúria, discriminação, exclusão, uso inadequado de autoridade ou abuso de violência em qualquer tipo de situação por razão de raça ou etnia, condição social, identidade de gênero, orientação sexual, deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais, faixa etária, religião ou qualquer outra diversidade.
Sendo assim, apresenta a todos os clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores e comunidade em geral o Programa de Conscientização sobre Diversidade e Inclusão, que tem por objetivo cumprir os requisitos do ODS 16 da ONU “Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis”.
No dia 03 de fevereiro de 2021, ocorreu uma reunião com os Gestores da Matriz e filiais do Grupo Cindapa no estado visando solidificar esta atuação, com atualização do planejamento de ações 2021 acerca do tema.
A Cindapa, em parceria com a Prefeitura de Santa Cruz do Sul, está recebendo doações de produtos de limpeza, alimentos, roupas e eletrodomésticos que serão doados às pessoas atingidas pelas fortes chuvas que ocorreram no município.
Parabéns Tânia Bohn, colaboradora do Grupo Cindapa vencedora do Semeando Ideias do mês de Dezembro.
Tânia faz parte do setor de Gestão de Pessoas e sugeriu alterar a data de fechamento da folha, otimizando processos e garantindo menor margem de erro e retrabalho.
Nós, do Grupo Cindapa, ficamos imensamente felizes com a participação dos colaboradores de diversos setores no programa.
O fornecedor Nota 10 da Kappel Imóveis, é aquele que cumpre rigorosas exigências e pré-requisitos de qualidade, agilidade e preço, e que recebem o selo de qualidade garantindo ser os melhores no ramo. Assim, a Kappel indica a contratação dos serviços para todos os clientes, tendo a certeza que a Cindapa é a melhor no ramo.
O programa Semeando Ideias… Colhendo Resultados!, que visa oportunizar a participação dos colaboradores nas ações desenvolvidas na empresa, sugerindo inovações para prevenção de perdas e promoção da melhoria contínua dos processos, nos proporciona momentos especiais como este, o depoimento da colaboradora Andréia Pereira.
“Desde que comecei na Cindapa, o programa Semeando Ideias me chamou muita atenção, é muito bacana ter a sua ideia divulgada para ajudar os colegas de trabalho de alguma forma. Mas não imaginei que a minha ideia seria uma das vencedoras”, relatou.
Nós, do Grupo Cindapa, ficamos imensamente felizes em notar que o objetivo de integrar os colaboradores tenha um impacto tão positivo para a vida profissional e pessoal da nossa equipe.
A Cindapa, consciente de seu papel com a segurança da comunidade, apoia o Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (PROERD) de Venâncio Aires através de sua filial na cidade. Na manhã de terça-feira, 8 de dezembro, o Supervisor Comercial Katiano Costa realizou a entrega de uma bicicleta que será sorteada entre os formandos do programa.
O PROERD é mais um fator de proteção desenvolvido pela Polícia Militar para a valorização da vida, e de uma sociedade mais saudável e feliz.
A gente sabe, pela experiência de 30 anos, que a convenção de vendas é um grande momento de uma empresa, e tem como objetivo capacitar a equipe de vendas, alavancar os seus resultados e atingir suas metas. Neste ano, não foi diferente, o evento foi realizado na última quarta-feira 02/12 e aconteceu de forma online em função do avanço no contágio do COVID-19 no estado.
A palestra teve duração de duas horas e foi ministrada pelo CEO do Grupo, Carlos Köhler, o evento contou com a presença da diretoria, gestores e consultores de vendas da matriz, filiais e franquias.
De forma dinâmica e interativa, o CEO do grupo iniciou apresentando aos clientes do Grupo Cindapa em todo sul do estado, contou sobre sua história e trajetória nas vendas e ainda reforçou aos presentes sobre: técnicas e táticas de vendas.
