Ana Frantz é uma profissional inteligente, dedicada e que está sempre disposta a ajudar.
Estamos orgulhosos pelo seu desenvolvimento junto ao Grupo Cindapa, e pela sua conquista de se formar em Engenharia Civil.
O Grupo Cindapa lhe agradece pela jornada traçada até aqui e pelo comprometimento com os colegas e com todos nossos clientes.
Parabéns pela sua formatura!
O dia 07 de fevereiro foi marcado pela cerimônia de lançamento do Aura Legano, um condomínio residencial do Legano Bairro-Cidade – planejado para quem busca viver com conforto, segurança e exclusividade.
Sobre o evento
A impecabilidade do lançamento contou com música ao vivo, um delicioso coquetel e muita natureza ao redor para ser apreciada. O Grupo Cindapa esteve presente e proporcionou um ambiente seguro e confortável.
Sobre o Aura Legano
O Aura Legano chega com conceitos inéditos na região, infraestrutura extraordinária com amplas áreas de convívio. São mais de 30.000m² de área verde integrada, contando com mais de 4.000m² de clube social esportivo, parque linear e parque das árvores. Tudo isso somando mais de 30 ambientes de lazer e segurança para sua família.
Clique aqui para saber mais sobre este empreendimento.
Sobre a parceria Grupo Cindapa e Aviva Urbanismo
Com a parceria entre os dois gigantes do mercado, o Grupo Cindapa realiza um projeto de segurança corporativa de todo o empreendimento. A Cindapa destaca-se em serviços de Segurança, Vigilância, Facilites, Portaria Remota, Acessos Inteligentes e Automação com expertise a mais de 30 anos em todo sul do país.
A empreendedora Aviva Urbanismo é protagonista em transformações e utiliza as melhores referências em urbanismo do mundo. Seu trabalho é focado em cinco pilares essenciais: urbanismo, transformação, desenvolvimento, história e legado. A vida nos inspira em tudo o que criamos, por este motivo a Aviva atua no mercado a mais de 21 anos trazendo a melhor experiência para você e sua família.
Fonte: https://avivaurbanismo.com.br/ e https://leganobairrocidade.com.br/.
Foto: Lucas Gerevini
Coordenador Opercacional Lucas Gerevini e Vigilantes Adalberto Pereira, Anderson Marques e Sony Oliveira.
Ocorreu no dia 02 de fevereiro, no Condomínio Montalcino, na cidade de Caxias do Sul, a integração e treinamento voltado para os colaboradores da Segurança Corporativa que atuam no cliente.
O treinamento, que foi ministrado pelo Coordenador Operacional Paulo Abich e contou com as participações do Coordenador Operacional Fábio Castro e do Gestor de Segurança do Condomínio, Sr. Sandro Machado, teve como tema as Normas e Procedimentos do Grupo Cindapa, Riscos e Mitigadores, LGPD, Atendimento de Excelência e Processos e Subprocessos da Vigilância.
“A orientação certa, aliada ao empenho de cada colaborador, transmite a segurança e a certeza de estar no caminho correto. Quando a sua função é desempenhada de maneira eficiente dentro da equipe, todos ganham, pois nosso trabalho é sempre coletivo.” – destacou Paulo Abich.
Neste dia 01 de fevereiro, o Grupo Cindapa prestou um reconhecimento ao Supervisor Comercial, Katiano Costa, pelo melhor desempenho em vendas no mês de janeiro de 2023, entre a equipe Comercial do sul do país na área de Segurança Eletrônica – nível I.
O colaborador recebeu o cinturão de campeão de vendas das mãos do Assessor Comercial Jeferson Martinez, que era o líder de vendas desde o mês de agosto de 2022.
“Com 10 anos de empresa, Katiano segue se desenvolvendo, renovando seus objetivos e atingindo grandes resultados. Em Janeiro de 2023 se sagrou como campeão de vendas do Grupo Cindapa”, – destacou o Gestor Comercial Filipe Almentes.
O Grupo Cindapa tem muito orgulho de ter o Katiano na equipe, pessoas como ele fazem a diferença!
Visando cada vez mais um atendimento de qualidade, a franqueada do Grupo Cindapa de Arroio do Sal renovou neste mês de janeiro a sua frota.
Além de garantir que os colaboradores da Cindapa tenham mais conforto, segurança e mobilidade no trânsito, a renovação da frota oferece aos clientes um atendimento ágil e assertivo.
No último dia 19 de janeiro, o Grupo Cindapa deu continuidade no treinamento interno de Desenvolvimento de Lideranças, que foi ministrado pela Coordenadora de T&D e Psicóloga Jiocasta Rubert. O encontro que ocorreu de forma síncrona teve como assunto “comunicação”.
“A comunicação eficaz é uma prática fundamental para o melhor desempenho e obtenção de resultados nas organizações, sendo um tema de extrema importância no desenvolvimento” comentou Jiocasta Rubert.
“Precisamos treinar nossos líderes para que possam treinar suas equipes. A comunicação assertiva é essencial para expor seu posicionamento com clareza e de forma objetiva. Agradecemos o empenho da Jiocasta que está a frente deste projeto, buscando conhecimento e compartilhando os mesmos através de treinamento para os colegas. Temos muito orgulho em ter pessoas como a Jiocasta somando na equipe” comentou a Gerente de Gestão de Pessoas, Luana Bittencourt.
O Grupo Cindapa incentiva momentos como este, de desenvolvimento e troca de experiências entre as lideranças.
No dia 20 de janeiro, o Grupo Cindapa prestou reconhecimento ao colaborador Elton John da Silva Fernandes, que atua na filial de Porto Alegre e se destacou por sua agilidade em uma ocorrência.
“O colaborador Elton agiu de forma rápida e conseguiu evitar o furto em um cliente. Atitudes como a do Elton devem ser reconhecidas, pois vai de encontro com as diretrizes do Grupo Cindapa, além de reforçar todo procedimento que repassamos aos nossos agentes.” comentou José Arthur, Coordenador do Pronto Atendimento da filial de Porto Alegre.
Parabenizamos o colaborador pelo belo trabalho que desempenha. Estamos orgulhosos em tê-lo em nossa equipe!
Visando manter a qualidade dos serviços prestados no Setor de Acessos Inteligentes, especialmente na Portaria Remota, foi criado um programa de reconhecimento que premia semanalmente os operadores que tem destaque em atendimentos, que são divididos por turnos e escalas, recebendo uma gratificação pelo reconhecimento no atendimento de excelência.
“É uma forma de reconhecer o empenho e dedicação dos operadores. Hoje, com o BI e outras ferramentas que dispomos é possível termos dimensão de quantos atendimento são realizados. Unimos agilidade e qualidade no atendimento, com objetivo de trazer satisfação ao cliente e, consequentemente, manter a equipe motivada.”, destacou Luiza Pacheco, Coordenadora de Acessos Inteligentes do Grupo Cindapa.
Visando um ambiente de trabalho que vá de encontro com o Pacto Global e todas as mudanças constantes do ponto de vista ecológico, estar em um ambiente corporativo que tenha esses princípios estabelecidos, faz toda a diferença.
A comodidade e a rotina de trabalho podem incentivar uma produção desnecessária de lixo, pois usamos papéis, copos plásticos e alguns materiais que são facilmente descartados.
Pensando nisso o Grupo Cindapa criou a campanha menos lixo, mais movimento, que é focado em quatro pontos principais:
* Respeito com o colega responsável pela higienização;
* Redução dos sacos de lixo levam 450 anos para decomposição;
* Proporcionar a movimentação dos colaboradores;
* Proporcionar as pessoas de interagirem com os outros colegas.
A campanha foi implementada desde 2017, porém nos próximos dias, todos os colaboradores perceberão que teremos menos cestos de lixos nos setores, colocando em prática todos os pontos da campanha.
A responsabilidade ambiental é um compromisso de todos, pois com atitudes individuais e empresariais, pensamos no meio ambiente para as gerações futuras e garantimos a sustentabilidade.
Dando continuidade no treinamento dos novos colaboradores, ocorreu em Santa Cruz do Sul, no dia 10 de janeiro uma nova turma da Segurança Corporativa.
O treinamento que foi ministrado pelo Coordenador Operacional Paulo Abich e contou com as participações dos Coordenadores Operacionais Alexsandro Rosa e Jorge Heuser, teve como tema as Normas e Procedimentos do Grupo Cindapa, Riscos e mitigadores, LGPD, Atendimento de Excelência e Processos e subprocessos da Vigilância.
“Estarmos todos alinhados no propósito de ensinar, fortalece ainda mais nosso espírito de servir e de equipe dentro do Grupo. Temos que pensar sempre como um todo para entregarmos um serviço de excelência e que seja reconhecido pela nossa comunidade.” – destacou Alexsandro Rosa.
