Seguindo as suas diretrizes, o Grupo Cindapa novamente investe no desenvolvimento dos seus empregados, priorizando três de seus valores: a Alta Tecnologia, Proatividade e o Comprometimento.
No mês de abril, foi realizado o Treinamento Técnico de Centrais de Alarme, destinado à Equipe Técnica do Grupo. Na oportunidade, foram abordados os seguintes temas: Programação, Operação e Manutenção de Centrais de Alarme, com ênfase nas novas tecnologias oferecidas pelo mercado, bem como atuação de forma preventiva, para mitigar os riscos do cliente.
O Grupo Cindapa qualifica seus empregados e atua buscando sempre a Segurança do Cliente, oferecendo as melhores soluções para mitigar riscos e evitar perdas.
De 26 de março a 2 de abril deste ano, a Cindapa esteve envolvida na Brincadeira do Anjo. Realizada em seu Centro Administrativo e Operacional, a brincadeira consiste em fazer um sorteio entre os participantes, no qual quem sorteou será o “anjo” da pessoa sorteada durante o período estabelecido. Durante este tempo, o anjo terá a função de tornar o dia de seu protegido mais alegre, fazendo gentilezas e protegendo seu colega. A brincadeira aconteceu durante o expediente, entre as 8h e 17h30min, para atender aos funcionários do Grupo Cindapa que convivem no dia a dia, com o objetivo de aproximar as pessoas e proporcionar um momento de integração, distração, alegria e solidariedade.
O Grupo Cindapa realizou em 9 de março último, em sua matriz, mais uma comemoração relativa ao Dia da Mulher. Na ocasião, as colaboradoras puderam desfrutar de um Dia de Beleza, com diversos serviços voltados à saúde e beleza das mulheres, tais como: cuidados com a pele, formas de higiene, hidratação, maquiagem, massoterapia, terapia holística, reiki básico, limpeza energética, corte de cabelo e manicure, além de distribuição de preservativos e material informativo sobre doenças sexualmente transmissíveis.
Na ocasião, foram parceiros do evento Mary Kay, Di Larouffe, escola de cabeleireiros da Gladis e CEMAS – Centro Municipal de Atendimento a Sorologia DST/AIDS. O evento aconteceu das 8h às 18h30min para atender a todas as funcionárias do Grupo Cindapa, com o objetivo de proporcionar um momento de distração, alegria, conhecimento e beleza, elevando a autoestima.
No mês de março, a Cindapa realizou sua convenção anual, desta vez com o tema “Gestão da Segurança Patrimonial”. Prestigiado pelos gestores da empresa, o evento contou com a participação de diversos palestrantes, entre eles o Sr. Flávio Conrad, presidente da Restaura Jeans e Minha Lavanderia; Sr. Claus Kannenberg, ex-diretor da KBH&C e Kannenberg; Sr. Vitor Koch, presidente da FCDL-RS, vice-presidente da CNDL e ex-presidente do Sebrae-RS; Fabiane Schutz, diretora e do presidente do Grupo Cindapa, Sr. Carlos Köhler, que discorreu sobre a importância da gestão focada nas necessidades dos clientes e nos resultados.
O Grupo Cindapa, em sua mais nova iniciativa, vem com satisfação anunciar o primeiro vencedor do programa Semeando Ideias… Colhendo Resultados. O programa tem como objetivo incentivar os empregados a identificar e sugerir inovações para prevenções de perdas, além da promoção da melhoria contínua nos processos, produtos e serviços.
No mês de janeiro, contamos com 22 ideias, que foram analisadas pelo comitê de avaliação, e a vencedora é de autoria de Igor Linhares, supervisor da filial de Venâncio Aires. O reconhecimento aconteceu no dia 18 de fevereiro de 2015, onde o diretor-presidente do Grupo Cindapa, Carlos Köhler, efetuou a entrega da premiação.
Atenta à segurança dos seus empregados, no dia 24 de janeiro de 2015, a Cindapa realizou um treinamento de trabalho em altura com simulações práticas, visando com mais essa qualificação a uma maior qualidade na prestação de serviços de segurança.
Programação desenvolvida no treinamento de trabalho em altura:
Introdução – Objetivo do curso
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura
Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle
Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva
A Cindapa, consciente de seu papel com a segurança da comunidade, apoia o Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (PROERD) de Venâncio Aires através de sua filial naquela cidade. Neste ano, a empresa fez a doação de uma bicicleta na formatura, tendo sido sorteada a aluna Tatiana Andrade, da Escola Monte das Tabocas. A formatura de 476 alunos ocorreu no dia 3 de dezembro na sede social do clube CTA.
O programa consiste em uma ação conjunta entre Policiais Militares, Escolas e Famílias, no sentido de prevenir o abuso de drogas e a violência entre estudantes, bem como ajudá-los a reconhecer as pressões e as influências diárias que contribuem ao uso de drogas e à prática de violência, desenvolvendo habilidades para resisti-las.
O PROERD é mais um fator de proteção desenvolvido pela Polícia Militar para a valorização da vida, que imbuída de sua missão institucional, vem de uma sociedade mais saudável e feliz. Para a formatura o PROERD conta ainda com a participação de empresas através da doação de bicicletas que foram sorteadas entre os estudantes.
Sempre comprometido com as suas Diretrizes, o Grupo Cindapa segue inovando. Desta vez dando foco aos seus valores, em especial à Proatividade e o Comprometimento, o grupo criou e implantou o Plano de Treinamento e Desenvolvimento – T&D.
Iniciando o ano, a primeira ação tomada prevista no Plano, foi treinar o efetivo de determinado cliente nos Planos de Segurança Especiais, de acordo com as necessidades.
O Grupo Cindapa estrutura cada Plano de T&D alinhado às reais necessidades dos seus clientes, cumprindo com a sua Missão que é “Fornecer soluções em segurança privada, mitigando os riscos, evitando as perdas, por meio de uma gestão de riscos corporativos”.
Além disso, os Planos de Segurança Especiais também são criados focados nas necessidades de cada cliente.
Para o Grupo Cindapa qualificar o efetivo que atua nos postos é mais do que uma necessidade, é um compromisso para a entrega de um serviço de Qualidade ao cliente.
No dia 16 de dezembro de 2014, a Cindapa participou do treinamento de Trabalho e Resgate em Altura, visando com mais essa qualificação a uma maior qualidade na prestação de serviços de segurança.
Programação desenvolvida no treinamento de Trabalho e Resgate em Altura:
introdução: objetivo do curso;
normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva.
Como parte de seus esforços para sempre utilizar tecnologias de ponta, a Cindapa informa que adquiriu um novo software de segurança: o Sigma, da empresa Segware.
O Sigma Intelligence oferece indicadores gerenciais e estatísticos dos locais, dias e horários das ocorrências de furto, roubo e assalto. Isso permite maior agilidade nos atendimentos.
Indicador de Ocorrências por Mês
Indicador de Ocorrências por Dia da Semana: desta forma sabemos as regiões e dias que terá maior ocorrência, como furtos, roubos e assaltos.
Sigma Mobile: o atendimento das ocorrências agora é realizado com smartphones pela nossa equipe, aumentando a agilidade no atendimento e informações.
Sigma Web: você receberá instantaneamente as informações por e-mail, quando ocorrer alguma ocorrência no seu sistema de alarme.
